النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: نموذج لتقييم الرقابة الداخلية للاجور والمرتبات

  1. #1
    الصورة الرمزية Acc Supervisor
    Acc Supervisor غير متواجد حالياً مدير
    المشاركات
    792
    شكراً
    0
    تم شكره 150 مرة في 73 مشاركة

    نموذج لتقييم الرقابة الداخلية للاجور والمرتبات

    تقييم الرقابة الداخلية للأجور والمرتبات


    النموذج المرفق عبارة عن استبيان احترافي متميز
    يستخدم في تقييم الرقابة الداخلية للاجور والمرتبات

    انتظر تعليقاتكم
    تحياتي,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
    الملفات المرفقة


  2. #2
    الصورة الرمزية TTT1
    TTT1 غير متواجد حالياً عضو نشيط
    المشاركات
    126
    شكراً
    0
    تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة

    رد: نموذج لتقييم الرقابة الداخلية للاجور والمرتبات

    جزاكم الله خيرا...

موضوعات ذات علاقة
عناصر نظام الرقابة الداخلية
1-هيكل تنظيمي مناسب : يحدد الهيكلية للإدارات مما يساهم في الرقابة ويعمل على تحديد السلطات والمسؤوليات . 2-نظام محاسبي سليم يتسم بالوضوح والثبات مع... (مشاركات: 0)

أهداف الرقابة الداخلية
أهداف الرقابة الداخلية:- 1- حماية أصول وموجودات الوحدات الحكومية من أي تلاعب أو إختلاس أو سوء استخدام . 2- التأكد من الدقة المحاسبية للعمليات... (مشاركات: 0)

تعريف الرقابة الداخلية و أهدافها
تعريف الرقابة الداخلية :- إنها مجموعة التنظيمات والقرارات الإدارية والتعليمات المالية ووسائل الرقابة التي يتضمنها النظام المحاسبي . أهداف... (مشاركات: 0)

أهداف المراجعة الداخلية
أهداف المراجعة الداخلية:مع أن الهدف الرئيسي لوحدة المراجعة الداخلية في أي تنظيم هو الإسهام في تحقيق الأهداف الكلية لهذا التنظيم , فإن المراجعين... (مشاركات: 0)

تعريف المراجعة الداخلية
ما هى المراجعة الداخلية:يعتبر أول تعريف للمراجعة الداخلية هو تعريف لمجمع المراجعين الداخليين الأمريكي “iia ” سنة 1947 . فقد جاء فيه مايلي:}المراجعة... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات
الكلمات الدلالية